营销运营公司是一个专门从事市场营销运营的公司。在这样的公司中，办公室文员是公司日常运营中不可或缺的一环。他们负责公司内部的各种文书工作，协助管理层完成各项业务，是保证公司正常运行的关键角色之一。

然而，是否要求办公室文员去市场培训，这个问题并没有一个固定的答案。具体是否需要让办公室文员去市场培训，取决于公司的具体情况以及对员工的要求。

首先，让办公室文员去市场培训可以提升他们的综合素质。市场培训不仅能够教授相关的知识和技能，更能够培养员工的市场思维和市场意识。这对于办公室文员来说，可以帮助他们更好地理解公司的市场战略，更好地协助管理层完成各项市场营销活动。此外，市场培训还可以拓宽办公室文员的工作视野，增加他们的自我发展空间。

其次，让办公室文员去市场培训可以提高公司整体的协同效率。在市场营销过程中，办公室文员需要与市场人员密切配合，共同完成各项工作。如果办公室文员对市场运营没有基本的了解，将会给工作带来许多不必要的麻烦。通过市场培训，办公室文员能够更好地理解市场部门的工作流程和工作要求，提高与市场人员的协同配合效率，从而提高整个公司的运营效率。

然而，让办公室文员去市场培训也存在一些问题。首先，市场培训需要耗费一定的时间和资金，对公司而言是一项不小的投入。如果公司的经济状况较差，或者市场培训并不是公司的重点发展方向，那么让办公室文员去市场培训可能并不划算。

其次，办公室文员并非都需要具备市场相关的知识和技能。对于某些公司而言，办公室文员的工作主要是处理公司内部的文书工作，为管理层提供各种支持。这类公司更关注办公室文员的专业素质和工作效率，而不太在意他们是否具备市场运营方面的知识。对于这样的公司来说，让办公室文员去市场培训可能并不是一个必要的步骤。

综上所述，是否要求办公室文员去市场培训取决于公司的具体情况和对员工的要求。市场培训可以提升办公室文员的综合素质，提高公司整体的协同效率，但同时也需要考虑投入的时间和资金以及办公室文员是否真正需要这方面的知识。公司在决定是否安排办公室文员去市场培训时，应该综合考虑各种因素，做出最适合自身发展的决策。